‌一、行业纵深，全链条覆盖‌

1. ‌10年专注生物医药赛道‌
   深耕生物医药行业超10年，覆盖从‌药物研发、临床研究、生产制造到市场准入‌的全产业链，精准把握细分领域（创新药、生物技术、医疗器械、CRO/CDMO等）的差异化需求与人才动向。

2. ‌技术驱动型行业洞察‌

• ‌研发端‌：熟悉靶点筛选、分子设计、临床试验设计等核心环节，了解创新药企对‌科学家、PI（首席研究员）、医学总监‌的高端需求。

• ‌生产端‌：精通GMP合规、工艺开发、质量控制等关键岗位的人才画像，助力企业突破产能与技术瓶颈。

• ‌商业化端‌：深谙市场准入、政府事务、医药营销策略，精准匹配具备跨国药企经验或本土化落地能力的复合型人才。

‌二、精准定位“硬门槛”与“软实力”‌

• ‌专业壁垒突破‌：
  生物医药行业对人才的学术背景（如PhD、博士后经历）、技术专长（如基因编辑、ADC药物开发）及合规经验（如FDA/NMPA申报）要求严苛。珏佳猎头通过‌学术论文追踪、专利数据库分析‌，快速锁定目标候选人。

• ‌隐性能力评估‌：
  除技术硬实力外，注重人才的‌跨部门协作能力、创新思维、商业化意识‌，确保人岗适配。例如，为Biotech企业匹配既懂研发又熟悉资本运作的‌CEO/CFO‌，推动融资与管线落地。

‌三、顾问团队：科学背景+行业资源双驱动‌

• ‌复合型顾问背景‌：

• 核心顾问团队拥有‌生物医药领域学术背景‌（如药学、生物学硕士以上学历），部分成员曾任职于跨国药企研发部门或CRO机构，深度理解行业痛点。

• 平均猎头从业经验超5年，熟悉人才流动规律与职业发展路径，擅长从企业战略解码人才需求。

• ‌全球化人才网络‌：
  通过海外分支机构与行业峰会资源，触达‌美国、欧洲、亚太‌等地的华人科学家、海归专家及本土化高端人才，助力企业实现“引进来”与“走出去”。

‌四、动态人才库与生态化合作‌

1. ‌全领域人才储备‌

• 覆盖‌靶点发现、CMC（化学制造与控制）、临床运营、注册事务、BD（商务拓展）‌等全职能岗位，储备从科学家到高管的全层级人才。

• 重点布局‌细胞与基因治疗、AI制药、IVD（体外诊断）‌等前沿赛道，提前锁定稀缺技术人才。

2. ‌生态化资源联动‌
   与高校实验室、行业协会、投资机构及产业园区建立深度合作，实时获取行业动态与人才流动信息，提升挖猎效率。

‌五、定向挖猎与敏捷交付‌

• ‌精准Mapping能力‌：
  针对客户需求，快速绘制目标企业（如Top 10药企、明星Biotech）的组织架构与核心团队，定向触达“被动候选人”。

• ‌全渠道寻访策略‌：
  结合学术圈人脉、行业社群、数据库及高端候选人转介，确保在保密要求下高效完成职位交付，平均交付周期缩短30%。

‌六、成功案例印证专业价值‌

1. ‌创新药企高管招募‌

• 为某纳斯达克上市Biotech企业寻聘‌首席医学官（CMO）‌，候选人主导的肿瘤管线III期临床试验数据优异，推动企业市值增长超20%。

• 协助某基因治疗公司组建‌CMC团队‌，3个月内引入5名核心工艺开发专家，加速AAV载体药物商业化进程。

2. ‌跨国药企本土化落地‌

• 助力某欧洲制药巨头在华设立研发中心，成功猎聘‌中国区研发负责人‌及临床团队，实现本土化管线布局。

• 为某美国医疗器械企业匹配‌政府事务总监‌，1年内完成3款创新产品医保准入，销售额突破5亿元。

3. ‌CRO/CDMO关键人才交付‌

• 为头部CRO企业引入‌临床运营副总裁‌，优化全球多中心试验管理流程，客户续约率提升至95%。

• 协助某CDMO龙头挖猎‌生物药生产总监‌，突破大规模细胞培养技术瓶颈，产能利用率提升40%。

‌总结：珏佳的核心竞争力‌

• ‌懂行业‌：从靶点到商业化，深度理解生物医药全链条技术逻辑与人才需求。

• ‌懂人才‌：以科学视角评估候选人，兼顾学术成就与商业价值转化能力。

• ‌懂趋势‌：紧跟AI制药、细胞治疗、合成生物学等前沿领域，提前布局稀缺人才。

• ‌数据化交付‌：人才过保率100%，高管岗位平均交付周期45天，以结果驱动客户增长。

‌适用场景‌：

• Biotech企业融资后的团队快速搭建

• 跨国药企本土化战略落地

• 传统药企转型创新药的关键人才引入

• 前沿技术领域（如基因编辑、ADC药物）的专家级人才猎聘

‌客户价值‌：缩短药物研发周期，降低临床试验风险，加速商业化进程，直接推动企业估值与市场竞争力提升。