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猎头公司的知名度与规模问题
2022-10-12不少企业认为，猎头就是推荐几份简历而已。不可否认，简历在猎头过程中的重要地位，但如果就这样简单的得出结论说猎头就是推荐简历的结论，未免太小看猎头的作用和猎头的难度了。首先一般委托猎头公司的招聘岗位应该是有一定招聘难度并且急招的岗位，猎头要找到合适的人才是需要花费大量精力和时间的。做过猎头顾问的人都知
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猎头公司的知名度与规模问题
2022-10-12是不是越知名的猎头公司，猎头的能力越强呢?这个问题仁者见仁智者见智，一般的情况下，结论还是可以成立的。因为猎头的知名度很多时候是通过口碑效应而来的。通过网络搜索，好的猎头公司一般的排名会相当靠前，当然有人会怀疑有作弊的情况，但这种怀疑并没有太多的道理，一方面点击率有其自然性，花钱的推广不是可以持续的;
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关于长期客户和多岗位委托的问题
2022-10-12越来越多的企业意识到猎头是可以成为很重要的合作伙伴，但费用支出是企业经营中肯定要关注的要素，那么如何既能和猎头合作，又能相对少支出呢?和好的猎头公司签订长期合作协议是个不错的选择。因为和猎头公司签订长期合作协议，可以获得相对低得多的协议价格，而很多的猎头公司也很愿意与一部分优质的客户长期合作，这不仅可
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修改合作合同的问题
2022-10-12不少的企业在和猎头公司合作时，把猎头公司提供的格式合同交由企业的法务部门去审核和修改，由于对合作细节的不理解和不了解，法务部门往往是参照一般的合作合同，对很多合作条款进行了修改，甚至有改的面目全非的，等发还给猎头公司时，猎头公司感到极大的不受尊重，这样的结果往往导致是猎头公司拒绝为企业提供服务，因为
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关于人才保障期的问题
2022-10-12猎头公司对候选人到岗后，一般都会约定对人才在岗的保障服务期限，通常的是三个月。如果在三月内，有一方觉得另一方不合适而终止合作，猎头公司有义务为客户免费推荐人选。有不少企业就有担心了，觉得这个保证期太短，认为有些候选人只不过是猎头公司安排过去的，三个月很快就过去了，猎头公司就可以不承担责任了。其实这种
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关于定金的问题
2022-10-12定金能退吗?定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式。按照法律层面的契约精神，定金一旦支付，除非出现一方违约，否则另一方我无权要求返还定金的。那么为什么还是有很多的合作企业有这一方面的“要求”呢?一是传统思维的影响。如果买了空调，不制冷，按照三包规定，消费者可以要求退还款项，
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关于服务费不可控的问题
2022-10-12猎头一般的都是按照录用候选人年薪的百分比来收费的，那么就意味着候选人的年薪越高，猎头赚的费用也越多。这时候，有些客户就担心猎头公司和候选人合起来骗企业。其实品牌的猎头公司肯定是不会这么做的，对这个问题，有两个简单的办法可以解决，一是和猎头公司商定一个固定的猎头费，不按照年薪标准执行(很多的猎头公司是接
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