新闻资讯
热门推荐
- 2024年半导体行业人才需求与薪资水平
- 大数据分析技术：开启数据驱动的新时代
- 高端智能制造：引领未来产业革命
- 国内储能行业：规模扩张与技术演进
- 猎头公司教你如何选择人才工具？
- 面试过程中，HR经理如何判断人选的稳定性？
- HR 经理面试实战经验总结
- 猎头行业细分垂直领域业务如何开拓和发展？
- 宁波猎头公司引进海外高层次人才的途径
咨询热线 400-8325-007
热门标签
-
宁波有哪些高层人才需求？宁波高层人才收入怎么样？
2024-08-31宁波对高层人才的需求主要集中在高端人才对接洽谈会、顶尖人才、特优人才、博士后、高级工程师、材料工程师、研究员等岗位。高端人才对接洽谈会：在宁波举行的国企人才对接洽谈会上，31家市属企业及下属子公司推出了包括高级数据运营官、财务总监、产品总监等54个岗位，招引67名中高端人才。这些岗位主要集中在股权投
-
国内智能装备行业发展前景如何？智能装备行业有哪些优秀企业？
2024-08-30国内智能装备行业呈现出快速发展的态势，行业规模不断扩大，技术水平逐步提升，市场竞争力显著增强。国内智能装备行业的发展得益于国家政策的支持和引导。《中国制造2025》等政策的出台，为智能制造装备的研究设计与生产制造提供了有力的支持和良好的环境。这些政策明确了智能制造装备行业的发展方向，推动了行业的快速发
-
2024年宁波有哪些高技术产业？宁波高级人才年收入多少？
2024-08-292024年宁波的高技术产业主要包括数字创新、先进材料、高性能电机与高档数控机床、机器人与高端装备（含精密仪器设备）、新能源与节能技术、关键核心基础件、空天海洋技术与装备、资源环境、汽车新技术、生命健康等产业链关键核心技术领域。 这些领域涵盖了从高端装备、新材料、新能源、节能环保到生物医药、大数据、工业互
-
企业如何才能招聘到高级人才？企业有哪些有效的留人措施？
2024-08-28企业吸引高级人才加入公司的方法主要包括以下几点：明确招聘需求：首先，企业需要明确自身的业务需求和发展方向，精准定位所需人才的类型和能力。通过对岗位进行详细分析，制定出具体的招聘需求，以便在招聘过程中有的放矢。优化地点选择：地点对吸引人才的影响显著。企业应考虑选择在经济发达、人才市场活跃的地
-
AGV新技术以及有哪些技术人才需求？
2024-08-27AGV（Automated Guided Vehicle，自动导引运输车）的新技术主要包括激光导航技术、视觉导航技术和惯性导航技术。激光导航技术利用激光雷达扫描周围环境，实时构建地图并进行自定位。通过激光SLAM（Simultaneous Localization and Mapping，同时定位与建图）技术，AGV能够在未知环境中自主探索并创建地图，然后根据地图
-
2024年智能机器人行业技术趋势以及行业人才薪资水平？
2024-08-262024年智能机器人的技术方向主要包括人工智能(AI)和机器学习应用、人机协作、以及多模态技术的发展。人工智能(AI)和机器学习应用：在机器人和自动化领域，AI的应用日益广泛。生成式AI的出现为机器人技术开辟了新的解决方案，这种AI的细分研究领域是用从训练中学到的东西再创造出新的知识，已被ChatGPT等工具所普及。机
-
2024年新能源行业发展方向以及有哪些人才需求？
2024-08-242024年新能源行业技术发展将继续加速，特别是在智能化和电动化方面。首先，在智能化方面，2024年新能源汽车技术的发展将集中在语言大模型技术的应用和800V高压平台的逐步普及。语言大模型技术，如GPT系列，将在智能座舱领域得到广泛应用，多家车企已宣布将引入此类技术，包括与科技企业的合作和自研路线。这一技术的应用将
-
2024年为什么机器人行业很火爆？机器人行业有哪些人才需求？
2024-08-222024年机器人行业火爆的原因主要包括产业规模大、带动作用强、影响后劲足以及技术进步和政策支持。首先，机器人产业的规模庞大，且预计将持续高速增长。工业和信息化部赛迪研究院的数据显示，2024年和2025年人形机器人产业将持续高速增长，到2026年，人形机器人产业的规模将突破200亿元。此外，马斯克预测，未来人形机器人
-
猎头公司有哪些人才寻访渠道？有哪些面试技巧？
2024-08-20猎头公司通过多种渠道进行人才寻访，主要包括人才数据库、社交媒体、招聘网站、行业协会和专业组织、候选人推荐、内部研究等。人才数据库：猎头公司拥有庞大的人才数据库，这些数据库包含了各种行业、职位和技能的人才信息。猎头公司可以根据客户的需求在这些数据库中进行筛选和匹配，找到符合条件的候选人。&n
-
宁波猎头公司是如何保证人才质量的？如何快速找到目标人才的？
2024-08-19宁波猎头公司通过一系列严格的服务流程和专业的服务方法，确保人才质量。宁波猎头公司在保证人才质量方面，主要依靠以下几个关键步骤：分析客户需求：首先，猎头公司会与客户进行深入沟通，详细了解客户的企业文化、公司背景、行业和产品特点，以及所需招聘岗位的具体要求。这一步骤确保了猎头公司能够准确把握客
-
为什么宁波猎头公司大部分都发展不起来？
2024-08-16大部分宁波猎头公司发展不起来的原因主要包括经济大环境下行、企业招聘策略变化、行业竞争加剧、人才市场供应增加、行业“内卷”现象、市场规模缩减以及人才需求变化。经济大环境下行：由于国内外经济大环境以及三年口罩的影响，绝大多数行业处于增速放缓的调整状态，导致市场整体疲软。这影响了
-
宁波中高级人才本地猎头公司：宁波哪些行业人才需求量大？哪些行业薪资比较高？
2024-08-15宁波绿色石化行业的薪资水平和技术人才需求情况如下：需求情况如下：薪资水平：宁波绿色石化行业的薪资水平受到多种因素的影响，包括职位、工作经验、公司规模等。例如，高级客户经理的工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计，范围可能因企业而异。具体到某个职位，如助理工程师的薪资范围在6000-149
